Premier emploi, nouvel emploi, changer d’emploi. Peu importe la situation, le dénominateur commun est : comment savoir se vendre ? C’est aujourd’hui un métier, une nécessité, une obligation, au même titre que de savoir marcher, lire ou écrire.
Cela s’apprend. Cela demande organisation, stratégie et détermination. C’est un métier et il faut le concevoir comme tel. Ceux qui prennent cette démarche à la légère iront de désillusions en désillusions. Il faut donc tourner le dos aux croyances et certitudes, ancrées dans notre esprit. Croire qu’il suffit de répondre à une annonce ou envoyer des offres spontanées soit suffisant, est faux. Croire que c’est facile ou que seul la chance est en cause, est faux. L’approche suppose une véritable remise en question.
Trouver un emploi demande motivation, volonté, affirmation. Savoir se prendre en main. S’il y a une volonté, il y a un chemin.
D’abord, la recherche d’emploi est une question d’information, de bon sens, d’organisation mais aussi de savoir faire. S’informer est donc une démarche primordiale.
Êtes-vous sûre que le secteur d’activité où vous voulez travailler est porteur en terme d’emploi et de futur ?
• Quelles sont les principales entreprises du secteur que vous visez ?
• Que savez-vous des habitudes de travail dans l’entreprise qui vous intéresse ?
• Que connaissez-vous des succès qui jalonnent le développement de l’entreprise que vous visez ?
• Qui sont les personnes dirigeantes de l’entreprise que vous visez ?
• etc.
Toutes ces questions doivent vous permettre, le moment venu, d’avoir quelque chose à dire de pertinent et d’intéressant lors de la rédaction de vos lettres de motivation qui est, avec le CV, l’un des sésames indispensable pour trouver un emploi. Le CV est un outil important mais ne fait pas tout : un bon CV ne vous garantira pas de trouver un emploi, mais un mauvais CV, ou médiocre, vous handicapera de manière importante dans votre recherche d’emploi. Alors mettez toutes les chances de votre côté, votre CV doit être au top, à la fois sur le fond et la forme. Même chose pour votre lettre de motivation, et votre dossier de candidature en général. Une lettre de motivation est une lettre de séduction, il faut séduire son interlocuteur en parlant de lui et non de soi. Dès lors que l’entreprise est intéressée, elle provoquera un entretien.
Que ce soit dans son dossier ou lors d’un entretien, il est important de ne pas mentir ou « d’arranger » ses anciens postes ou son niveau de langue.
Le premier réflexe lorsqu’on recherche un emploi, c’est naturellement la prise de connaissance des offres d’emploi dans les annonces: c’est indispensable de procéder de la sorte, mais il est important de ne pas faire que cela, car certaines techniques ou certaines recherchent seront bien plus efficaces que d’autres. En particulier, le réseautage, qui est probablement un des moyens les plus efficaces mais également le plus difficile à mettre en œuvre. Une bonne technique de réseautage peut être très efficace, et bien plus que répondre exclusivement à des offres d’emploi ou envoyer des candidatures spontanées.
Les réseaux sociaux sont devenus pratiquement incontournables. Incontournable en ce sens que les réseaux sociaux permettent de trouver des contacts, se faire connaître etc.
La question est : Comment être capable d’aller vers des entreprises qui ne demandent rien ? De découvrir leurs projets dormants, leurs problématiques, leurs enjeux. Être à l’écoute active, sans jamais se positionner en candidat et s’en remettre au bon vouloir des décideurs. Pour enfin se faire embaucher et tenir ses promesses en termes d’apport de valeur. Soyez sûr d’une chose : quelle que soit la façon dont vous trouvez un emploi, si vous ne créez pas une valeur suffisante qui justifie votre salaire, vous ne le garderez pas.
Pour y arriver, cela suppose des efforts pour acquérir deux capacités-clés :
• La proactivité, la capacité à se positionner en force de proposition, pas en candidat : se demander ce que je peux faire pour l’entreprise avant de se demander ce qu’elle peut m’apporter.
• Les compétences transverses, extérieures à ma spécialité professionnelle, déterminent ma capacité indispensable à valider un projet dans toutes ses dimensions y compris celles qui ne sont pas de mon domaine (informatique, langues, permis de conduire).
Imaginez le cas suivant : vous êtes un brillant vendeur, vous identifiez comment faire gagner des centaines de milliers de francs par an à une entreprise en réorganisant son point de vente ; vous chiffrez le coût de l’investissement, de l’organisation nécessaire à l’acquisition de gammes de produits nouveaux. Si vos réponses sont crédibles, vous démontrez la faisabilité de vos solutions et multipliez vos chances d’aboutir. Pour y parvenir, vous devez utiliser des compétences transverses, en plus de vos compétences purement techniques. Il faut savoir anticiper ce genre de situation et donc se former.
Dans cette quête à l’emploi, il faut savoir gérer son temps, et être pragmatique, patient, vos recherches pourront prendre jusqu’à plusieurs mois. Si après avoir envoyé plusieurs dizaines de candidatures vous n’avez aucun retour, c’est qu’il y a quelque chose dans votre dossier de candidature qui ne va pas, ou que le marché de l’emploi pour le secteur que vous visez est très concurrentiel. Dans les deux cas de figure, vous devrez changer de stratégie et vous adapter. Si vous attendez seulement qu’on sonne à votre porte, vous attendrez l’éternité !
En conclusion, trouver un emploi est un métier et il est indispensable d’avoir une démarche professionnelle, il faut se former afin de connaître tous les outils permettant de positiver ses démarches. Parfois d’avoir recours à un coach professionnel aide grandement. Mais l’essentiel est dans l’énergie que vous y mettrez et là votre confiance en vos capacités sera primordiale.
Jacques Dozio
Source : http://www.travailler-en-suisse.ch/offres-emplois-suisse.html
